全球杰出青年社区章程
I. 使命和目标
 
社区目标是要成为一个网罗最优秀青年才俊的全球社区,致力于改善世界状况。全球杰出青年社区 (Global Shapers Community)的口号是:创造你的未来 ——集个人、社区乃至全球之力,赋予青年人话语 权,使其参与当地、区域以及全球的未来规划流程,同时推动以全球公共利益为本的企业家精神。
为完成这一使命,全球杰出青年社区在全球各主要城市/区域建立了众多当地分社区。
更具体来说,社区目标以三大关键支柱为依托 – 互动性、洞察力和影响力:
  • 社区将通过发挥个人和集体的力量,推动并促进形成一些新颖的想法和富有创意的解决方案,从而发挥影响 力,应对当今世界面临的最紧迫挑战。杰出青年们将参与针对具体挑战而开展各类项目。这些挑战由当地分 社区以及总部设在日内瓦的全球杰出青年团队确定。分社区成立之后的十二个月内,如果没有在所在城市开 展一个项目,该分社区将失去其资格。各分社区必须在其年度活动报告中汇报自己参与社会活动的情况。
  • 各分社区内部以及全球各分社区之间开展的诸多互动活动将使社区充满活力。虚拟形式的交流作为面对 面会谈的补充,也应得到同等重视。这将有利于杰出青年之间进行合作,彼此互相学习,并向论坛的会 员和相关方取经。
  • 社区还将为杰出青年们提供学习机会,帮助其增长见识,更好地了解全球、区域以及行业的发展规划, 从而与世界经济论坛共同创造价值。
  • 为完成上述目标,全球杰出青年社区将与世界经济论坛的其他会员和社区合作,其中包括来自商界、政界、 学术界、公民社会、科学界和媒体的各界领袖。
 
II. 会员权利
 
作为全球杰出青年社区的一员,您将有机会:
  • 加入一个网罗优秀青年领袖的全球网络。这些青年领袖借助面对面会谈或虚拟交流形式,与整个论坛及 其会员和相关方开展广泛合作,齐心协力为创造一个更美好的未来而努力。
  • 通过参加分社区组织安排的特别会议、研讨会、非正式聚会、导师指导机会等,进一步培养领导技巧和 能力。
  • 深入接触思想领导力概念并了解全球、区域和行业问题。
  • 积极发起并投身于在当地、区域和全球范围内开展的、以改善世界状况为目标的活动计划。
  • 组织和参加全球杰出青年社区区域会议。必须和位于日内瓦的全球杰出青年团队协调后方可组织此类会 议。理想情况下,最好在世界经济论坛区域会议期间举行这类会议,并且必须邀请一名全球杰出青年团 队成员参加相关会议。如果不在世界经济论坛会议期间举办社区会议,则主办该会议的分社区必须和全 球杰出青年团队进行协调。
  • 参与推广企业家精神的活动,使其成为促进经济发展和社会进步的方式。
 
 
III. 入会条件
 
全球杰出青年社区的准会员须满足以下条件:
  • 杰出的青年才俊,极具承担未来社会领袖重任之潜力。
  • 接受提名时年龄需在 20 岁到 30 岁之间。
  • 来自社会各个阶层,具有以全球公共利益为本的企业家精神。
  • 积极努力挖掘自身的领导潜能,以更好地服务于社会大众。
  • 坚守道德诚信和学术真诚的至高准则。
  • 具备独特品质,卓然独立于芸芸大众。
  • 拥有创业或内部创业经验,曾发起并完成过重大项目,或者成立过公司或组织,或者曾在某大型组织担 任过重要职位,为服务社会作出过突出贡献。
  • 必须是分社区所在城市或临近城市的居民。
  • 愿意深度参与杰出青年社区的工作,践行社区使命和目标,支持其他杰出青年的个人进步和职业发展。
  • 全球杰出青年社区志在成为网罗 30 岁以下青年才俊的一流社区,因此将建立完整的提名和选拔流程(必要 时将与其他组织合作),寻找并选拔世界上最优秀的青年人才。社区同时还向这些青年才俊提供机会,帮助他 们实现个人专业目标和践行对社会的承诺,并开发其潜能,让他们凭借自身卓越的领导力,为创造未来贡献力 量。
 
IV. 会员承诺
 
经选拔加入全球杰出青年社区意味着会员要恪守某些特定的承诺。因此,作为社区会员,杰出青年同意:
支持本章程中所述使命和任务。
坚守道德诚信和学术真诚的至高准则。
年满 33 岁或五年会员期满,即成为往届会员。
积极参与社区活动,每年至少参加:
o 一次由当地分社区组织的公共服务活动
o 一项由位于日内瓦的全球杰出青年团队组织的全球活动
全年定期参加分社区组织的实体和虚拟活动。
根据当地分社区的规定,为保证社区财务的可持续性做贡献。
坚持以下原则:即杰出青年社区是公平公正的独立组织,不代表任何政治、意识形态或党派利益,仅以 年轻企业家身份就创造未来发表意见。
如果自己的社会地位发生重大变化,则通知自己所在的当地分社区。
依照上述承诺接受考评,如果自己不能满足或履行上述条件或承诺,则应退出杰出青年社区。
 
V. 会员多元化
 
每个当地分社区均须:
  • 保证其杰出青年社区的成员构成高度多元化,国际社会各利益相关方团体的代表至少各有一人,成员中
  • 男性女性各须至少占 30%。
  • 来自同一组织/公司(主要工作单位)的杰出青年人数不得超过一名。
  • 每个当地分社区应包含至少20名、至多50名杰出青年。如果当地分社区的杰出青年人数超过50人,应考虑在同一地区加设至少一个或者多个分社区。新设的分社区将独立运作,拥有自己的领导团队和成员。
  • 为了持续履行使命,每个分社区在成立后的10个月内,杰出青年的数量必须达到15名或以上。
 
VI. 当地杰出青年分社区的治理 人才——即杰出青年——和当地分社区是全球杰出青年社区的立足之本。
 
各当地分社区实行自治式管理,在遵守本章程所规定的所有原则的基础上,依据当地实际情况加以调整,制定出自己的管理方针。
当地分社区有助于促进杰出青年积极参与当地、区域乃至全球事务。分社区还将让杰出青年们有机会针对 本社区未来所需应对的特殊挑战,积极制定并实践行动方案。
为方便当地分社区的管理,社区会员请遵循以下原则:
 
  • 当地分社区将被纳入全球网络,即总部位于日内瓦的全球杰出青年社区。
  • 社区主要通过人与人之间的互动得以发展。因此,当地分社区非常注重通过组织一些能产生积极影响的 会谈和活动,保证杰出青年们有机会进行面对面交流。每个分社区制定自己的活动/计划,总部将协助各 分社区确定不同的参与机会。要成为合格的分社区,当地分社区每年至少应举办二十项活动(每月至少 组织一次面对面会谈)。
  • 分社区的活动可以包括:自行组织的特别研讨会,旨在提供领导力培训和导师指导机会或者对某些具体 问题的独特见解;参加当地项目,或与论坛其他会员和相关方参加“与领导面对面”系列互动活动等。
  • 原则上,每位杰出青年都有机会在导师指导过程中谈谈他/她在自己专业领域的志趣并参加与社区其他会 员的互动讨论。
  • 当地分社区必须保持公正独立,因此不得建立在任何政治、文化、种族或宗教的基础之上。每位杰出青 年仅代表他/她本人的观点,无权代表杰出青年全球社区。
  • 分社区在成立后的第一年,可以由一位“创始管理员”进行领导和管理,创始管理员的年龄不受杰出青 年的年龄限制。
  • 在每年 3 月 31 日之前,当地分社区须选出新任“管理员”(执委)行使分社区主席职能,其任期始于 7 月 1 日。每位全球杰出青年最多可以担任两届分社区执委(不得连任)。
  • 现任执委与“前任”(即将离任)和“下任”(即将上任)执委共同组成分社区的管理团队,并在 3 月 31 日至 7 月 1 日的三个月内负责管理社区事务。每个分社区可以根据成员的意愿,决定通过选举或任命 的方式设立其他领导职位(比如副执委和秘书等)。现任执委仍然是世界经济论坛的主要联系人。
  • 针对未能履行其职责的执委,每个分社区必须制定一个用以免除该执委的流程,并将相关事项通报世界 经济论坛。假如某执委在任职到期之前放弃职位,则副执委或即将上任的执委承担相应的管理职责,确 保社区活动得以延续。
  • 各分社区的管理团队负责选拔更多才干和品德均出类拔萃的潜在会员。选拔过程应一律遵守本章程规定 的入会条件。申请必须得到至少一名全球杰出青年社区其他会员或一名世界经济论坛会员的支持。同 样,如果违反入会规定,管理团队负责终止其会员身份。
  • 管理团队负责在每年 8 月 30 日(涵括 7 月 1 日至 7 月 30 日这段时间)之前向总部提供年报,说明其会 员和活动情况。年报中还须包括一份财务摘要。
  • 管理团队将动员其会员与总部就全球活动计划展开合作,并组织杰出青年参加世界经济论坛及其社区目 前的活动。全球杰出青年社区平台上的所有相关信息(例如新会员信息)须不断更新。
  • 管理团队将努力确保其活动秉持以全球公共利益为本的企业家精神,为全球杰出青年社区和世界经济论 坛带来积极影响。
 
VII. 全球杰出青年社区的治理
 
全球杰出青年社区是瑞士一个独立、中立的非营利基金会,主要在世界经济论坛的支助下开展工作。
世界经济论坛还将提供与其旗下所有其他社区接触的机会,包括政界、商界、公民社会、传媒界、科学界 、艺术和文化界以及各种宗教信仰团体的顶尖领袖人物,以期尽最大可能为人们提供互动交流和相互指导。
上述社区所有会员的选拨均是依据其所取得的杰出成就,而杰出青年们的选拨则主要依据其所具备的非凡 潜能。
具体来说,全球杰出青年社区将由理事会治理,理事会将负责确保全球杰出青年社区成员的身份真实、学 品可靠、人品正直,同时站在长远角度看待社区发展,保证社区得到良好治理。理事会成员包括:
 
  • 两名来自世界经济论坛领导团队的资深成员
  • 五位出色的“导师”,代表论坛的会员和相关方
  • 七位活跃的杰出青年,他们在宗教信仰、性别、所属行业等各方面的比例平衡
 
除理事会之外,全球杰出青年社区还由一支位于总部的专门团队管理,后者职责包括:
  • 为各分社区提供总体监管和指导,确保分社区的会员与活动符合本章程要求及世界经济论坛的使命。
  • 接收新的分社区加入全球杰出青年社区,审批其章程和初始成员。同样,如果某分社区不符合本章程要 求,总部还负责决定将其关闭。
  • 管理与品牌和声誉相关的所有问题。
  • 建立全球杰出青年社区平台以优化互动过程,选择、批准特殊应用程序(以下简称“程序”)并将其纳 入该平台。这些程序将为杰出青年们提供一套用以交流、知识共享和合作的综合工具,以促进其个人成 长和专业发展。
  • 就争议性问题为当地分社区管理团队提供建议,担当被征询方和咨询方。
  • 与当地管理团队一同制定或批准全球倡议,提高人们对此类倡议的认知度并为倡议的执行提供支持,组
  • 织杰出青年们参加世界经济论坛及其社区目前的活动。
  • 与当地分社区合作,选拔众多杰出青年参加世界经济论坛年会和区域峰会。按照要求,被选拨的杰出青 年将根据议程的安排,积极参与到主要会议中(例如,作为专题讨论小组发言人和讨论主持人等等)。
  • 全球性会议:在瑞士举办的达沃斯年会;在中国举办的新领军者年会;在阿联酋举办的全球议程峰会。 • 区域性峰会/会议:非洲、东亚、欧洲和中亚、印度、拉美、中东和北非、北美。
  • 在所有当地分社区培育企业家精神和学习环境,借此共同分享经验,促进所有杰出青年互相学习。 • 组织所有当地分社区的管理员参加年度杰出青年峰会,聚焦洞察力、互动性和影响力问题。
 
VIII.财务可持续性
 
世界经济论坛为非营利组织,通过与合作伙伴的协议和自身会员的出资来支付开支。 世界经济论坛支持全 球杰出青年社区的财务可持续性,为其提供行政管理成本,包括“全球社区”的成本(总部员工开支和共享资 源),以及网站费用和专享互动平台费用等。为了实现良好的社区治理,每个分社区须指定一名杰出青年担任财 务管理员。如果没有设立专门的财务管理员职位,则社区管理员负责确保分社区财务的透明运作和问责管理。
 
随后,全球杰出青年论坛将依据以下三项主要原则,制定详细指导方针:
1. 各分社区负责保证各自财务的可持续性。
2. 当地分社区应对总部提供的服务按实际成本支付相应费用。
3. 为保持世界经济论坛的非营利性,个人会员或者当地分社区均不得在全球杰出青年活动中谋取任何
商业利益。
 
***
全球杰出青年社区鼓励成员突破条条框框,进行大胆设想。社区还将发挥年轻人的无穷能量和热情,投入 到建设一个更加和平繁荣、更具包容性的世界这一伟大事业中。
克劳斯∙施瓦布 世界经济论坛执行主席 chairman@weforum.org 2013年8月